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吕雪峰:抓党建,强作风,全面提升通信服务水平

发布日期:2016/11/25 4:03:46 浏览:775

由中共聊城市委市直机关工作委员会、聊城报业传媒集团联合主办,聊城新闻网承办的《市直机关“作风引领进行时”》网络访谈栏目顺利进行。《聊城人物》专栏推出“作风引领进行时”系列人物,同步推出访谈图文内容,方便广大读者品读。

11月24日上午,聊城移动公司党委书记、总经理吕雪峰同志做客聊城新闻网演播室,参加市直机关“作风引领进行时”网络访谈活动的录制。本期《聊城人物-“作风引领进行时”系列人物》为大家图文展示访谈的实况,展现新形势下党员干部的新风采。

主持人:观众朋友大家好,您正在收看的是市直机关“作风引领进行时”系列访谈节目。今天做客我们节目,与大家面对面交流的嘉宾是市移动公司党委书记、总经理吕雪峰同志。吕总,欢迎您做客我们节目,和网友们进行交流。

吕总:主持人好,各位朋友,大家好!很高兴作客“作风引领进行时”网络访谈,首先,我代表公司全体员工向社会各界及广大客户对聊城移动的支持和关心表示感谢,同时也要感谢“作风引领进行时”网络访谈栏目为我们搭建了与群众互动交流、接受社会监督的平台,欢迎各位网友对聊城移动多提宝贵意见和建议,以便我们进一步提升通信运营能力,从而更好的服务广大百姓、支持聊城经济建设。

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聊城移动公司党委书记、总经理吕雪峰同志参加市直机关“作风引领进行时”网络访谈活动

主持人:大家知道,聊城公司是通信行业的主导运营商,为国家和地方的通信业发展做出了突出的贡献,在我们聊城,接近80的市民使用着聊城移动的产品或服务,但是移动公司在背后做了哪些工作,我们却不太了解,请吕总介绍一下聊城移动的基本情况好吗?

吕总:好的主持人。聊城移动公司组建于1999年7月,经过十七年的蓬勃发展,目前已成为同时经营移动、固定、有线、无线宽带以及数据网络,全方位开展接入服务、通信业务、增值业务、内容应用的全业务运营国有企业,目前公司无线及有线用户总规模达410余万户。2015年聊城移动公司上缴地方各种税金达1.82亿元,在全市纳税50强中名列第13位,是唯一一家连续多年跨入全市地方纳税前50强的通信企业。近年来,聊城移动公司紧紧围绕全市总体工作要求,不断加快通信发展,提升服务水平,践行社会责任,为地方经济振兴与社会和谐进步提供了强有力的通信保障和支撑。

在网络建设方面,聊城移动共投入资金3.5亿元,建设开通4G网络基站4400多个,至今年年底将达到4700个,实现全市4G网络的广深厚优覆盖。网络好、覆盖全、速度快已成为聊城移动的品牌和口碑,被社会各界各行业和广大客户认知认可,网络质量满意度一直处于行业领先水平。优质、畅通、一流的金牌网络也为全市各项事业的快速发展奠定了坚实的通信服务基础。

聊城移动还利用自身技术领先的优势,充分发挥信息化建设主力军作用,2012年8月,聊城市人民政府与聊城移动公司签署了建设“智慧聊城”战略合作协议,以中国移动丰富的信息化手段,为政府、企业和社会提供全方位的信息化服务。全力推进政务信息化,2014年以来,聊城移动相继为政府OA办公、12345市长热线、纪委“纪务通”、公安三级网、平安城市等项目提供了建设与服务,在提升党政机关工作效率,切实为百姓排忧解难等方面发挥了重要作用。2016年,聊城移动“云数据中心机房”被市政府确定为聊城市智慧城市大数据中心,现已成为智慧聊城信息化工程的枢纽。

在今后的发展征程中,聊城移动将继续致力于‘移动改变生活’,为聊城经济社会快速和谐发展提供优质的通信服务。

主持人:好的,感谢吕总的介绍,我们都知道,党的建设是我们抓好各项工作的根本。据了解,聊城移动在党的建设方面做了大量的工作,取得了良好的成效,请您为我们具体介绍一下好吗?

吕总:好的。聊城移动在聊城市委、省公司党委的坚强领导下,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,扎实推进党的建设。2015年,聊城移动荣获“在职党员进社区”工作先进单位称号;1个部门获得“共产党员先锋岗”先进集体称号;20名党员荣获“共产党员先锋岗”先进个人称号,在市直2015年度党建信息化考核排名中,聊城移动获得114.05分的好成绩,在全市企业类位居前列。

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聊城移动举办党章党规党课宣讲报告会

我们也开展了一系列具体工作,一是加强组织建设,充分发挥党组织的政治核心作用。制定了聊城移动《党委落实党风廉政建设主体责任实施细则》,压实各级党组织党建主体责任,开展“四好”领导班子创建活动,打造政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的党委、党支部领导班子,开展优秀共产党员、优秀党务工作者评先树优活动,充分发挥党员领导干部的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。二是创建学习型党组织,发挥思想引领作用。按照市委及省公司统一部署,扎实开展“两学一做”专题教育,每月开展党委中心组学习研讨会,各党支部认真落实“三会一课”制度,6月份开展了全体党员手抄《党章》活动,通过常态化的开展党章党规、系列讲话等学习活动,不断提升党员干部的党性修养和思想觉悟。三是做好党建与生产经营的有机结合、相互促进。始终围绕中心工作不动摇,作为国有企业,要把促进生产发展的效果作为衡量党建工作的标尺,坚决纠正党建和发展“两张皮”的现象,在具体行动上,党员领导干部时时做模范、处处做标兵,比如在2016年秋季校园营销等重大活动中,公司成立了“党员突击队”,他们冲在最前、拼到最后,把组织的活力、员工的干劲充分的激发了出来,保障了各项工作的圆满完成。四是加强企业文化建设,用文化管企、以文化兴企。去年以来,公司推出了“五个五”企业运营基本理念,“五个五”指的是员工在日常的生产活动中,要遵守的五个为本、五种精神、五个必须、五个知晓、五个经常。以“五个五”为导向、为纲领,公司建立了奖惩分明的薪酬分配制度、狠抓班组及员工执行力、加大员工关爱、重视精神鼓励和表彰等,使员工的精神面貌、工作执行力大大提升。五是勇担社会责任,争当优秀企业公民。深入落实“在职党员进社区”活动,组织党员、团员青年走上大街、拿起扫帚,积极投身“创文明城市、做文明市民”社区志愿服务活动。积极响应省委组织部号召,选派了2名优秀党员到冠县省级贫困村担任“第一书记”。开展信息化扶贫及多次爱心捐赠活动,为贫困儿童送去书籍、运动服,开展“践行雷锋精神”志愿者活动,组织员工无偿献血、植树等,公司党委每年开展向重大疾病员工及离休老干部开展慰问活动,把关爱员工落到实处,积极向社会传递正能量。

主持人:我们知道,市委在十二届八次全会上提出的“作风引领、团结实干、争先进位、科学发展”的十六字工作总要求将“作风引领”放在首位,据了解,移动公司在抓作风建设方面做了大量的工作,请您介绍一下采取的具体措施好吗?

吕总:好的。聊城移动公司作为大型国有企业,掌握着大量的国有资产和资金,同时也肩负着为国家创收、促进通信产业发展的光荣使命,因此,加强反腐倡廉和作风建设,防范腐败问题,提高企业经营效益,既是重大的政治任务和政治责任,也是关系到企业持续健康发展的大问题。

一是坚决落实党风廉洁建设“两个责任”。公司党委书记落实“第一责任人”责任,各级管理人员认真履行“一岗双责”,通过层层签订“党风廉政建设责任书”和“监督责任书”,将党风廉洁建设责任落到基层、落到具体个人。加强廉洁制度的建设和落实,按照民主集中制原则,在公司重大项目、重要人事任免等方面,严格遵守“三重一大”决策制度,今年上半年以来,在行业内创新性的开展了“嵌入式廉洁风险防控机制建设”,所谓“嵌入式防控”,就是将廉洁风险防控措施嵌入到业务流程当中,从而实现从源头上防范腐败问题的发生,目前公司已在权力集中、资金密集的物资采购、工程建设等重点领域实现嵌入式防控工作的全覆盖,构建了系统的嵌入式防控制度,有效提高了公司抗风险能力。

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聊城移动参观反腐倡廉教育基地

二是持续开展反腐倡廉宣传教育,营造廉洁氛围。为了营造企业内守纪律、讲规矩的良好氛围,促进干部员工遵纪守法、廉洁从业为根本目的,公司党委坚持不懈地在党员干部中深入开展廉洁从业警示教育,先后邀请市委常委、原统战部部长蔡同民、市纪委派驻一组负责人张瑞生同志、市委宣传部讲师团郑方云教授来公司进行党规党纪教育讲座。组织党员领导干部到聊城市反腐倡廉警示教育基地、、鲁西第一党支部等教育基地参观学习。给全体党员干部发放《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍认真学习。组织观看《贪婪者的忏悔》、《蜕变的人生》、《失控的自由人》、《永远在路上》等警示教育专题片。将“四风”整治情况作为每月必查工作,每月转发聊城市纪委通报的违反中央八项规定等群众身边的典型案例,多措并举的

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